근로장려금 정기 반기 차이 및 중복 신청

근로장려금 정기 반기 차이 및 중복 신청에 대해서 알아보려고 합니다. 국가장려금을 신청하려고 하는데 정기, 반기, 기한 후 신청으로 세분화된 분류가 많아서 언제 신청할 지 고민하고 계셨다면 이 글을 잘 보아 주시길 바랍니다.

2024 근로장려금 신청 일정 : 👉2024 근로장려금 신청 기간 및 지급일

근로장려금 정기 반기 차이

근로장려금 반기 정기의 차이는 크게 세 가지 입니다.

1. 신청 대상
2. 신청 시기
3. 지급 방법

각 항목에 따라 어떤 차이가 있는지 살펴보겠습니다.

1. 신청 대상

• 정기 : 모든 소득을 대상
• 반기 : 근로소득자만 신청 가능

근로장려금 정기 신청(기한 후 신청 포함)은 가구의 총소득 합계에서 충족한다면 어떤 종류의 소득인지를 따지지 않고 신청이 가능합니다. 사업자, 종교 소득자도 근로소득자와 함께 신청이 가능한데요.

반면 반기 근로장려금 신청은 오직 근로소득자에게만 신청이 가능하게 되어 있습니다.

Q:근로장려금 신청 가능한 가구 총소득은 얼마일까 : 근로장려금 신청 조건👈

2. 신청 시기

• 반기 : 1년에 두 번 3월, 9월 신청
• 정기 : 1년에 한번 5월 신청
• 기한 후 : 6월부터 11월 까지

반기는 말 그대로 1년의 반을 대상으로 하기 때문에 1년에 두 번의 신청 기간을 가지게 됩니다. 반면 정기는 한번만 신청을 할 수 있습니다. 일반적으로 전년도 하반기 신청을 올해 3월에 하게 되고 올해 상반기의 신청을 9월에 하게됩니다.

그래서 작년의 반기 신청이 마감되는 5월 이후에 작년 근로 분에 대한 정기 근로장려금 신청이 진행되는 것입니다.

2024년 근로장려금 신청 일정👈

3. 지급 방법

• 정기 : 신청 1-2달 후, 1회에 산정 금액 전액 지급
• 반기 : 신청 1-2달 후, 산정 금액 35% 지급, 6월 최종 결산 후 잔액 지급
• 기간 후 : 신청 1-2달 후, 산정 금액의 90% 지급(페널티)

정기와 반기 신청의 마지막 차이는 바로 지급 방법에 있습니다. 주로 5월에 신청하는 정기 근로장려금의 경우 신청 이후 작년의 모든 소득이 완전히 집계되어 깔끔하게 집계가 완료되지만, 반기의 경우는 1년의 소득이 모두 잡히지 않을 수 있다는 문제가 있습니다.

그래서 반기 근로장려금의 경우 지급일에 35%만 먼저 지급을 한 뒤, 6월 말에 모든 집계가 끝나면 차액까지 반영한 최종 금액을 결산하여 지급을 완료하게 됩니다. 즉 반기 근로장려금의 최대 지급액은 받을 수 있는 최대 액수의 35%라는 것이죠.

가구 형태	반기 최대 지급액(35%)
단독 가구	577,500원
홑벌이 가구	997,500원
맞벌이 가구	1,155,000원

예외적으로 기간 후 신정은 직접적으로 금액이 깎이게 되는데요. 정규 신청을 지나서 신청하는 페널티로 취급이 되기 때문에 가급적이면 정기, 반기 신청을 이용하셔야 합니다.

2023년 근로장려금 정기, 반기, 기한 후 지급 일정👈

근로장려금 정기 반기 중복 신청

• 근로장려금 정기, 반기는 중복으로 신청할 수 없다.
• 정기, 반기를 상관없이 1년에 1회만 신청

정기, 반기, 기한 후로 나뉘어진 신청 시기 때문에 많은 분들이 혼동하시는 근로장려금 반기, 정기의 중복 신청은 그럴 필요도 없고, 할 수도 없다는 것입니다.

반기 근로장려금을 일단 신청하게 되면, 자동으로 나머지 반기 장려금을 신청한 것으로 취급되어 반기 근로장려금 신청을 두 번 할 필요가 없어지는데요. 이때 나라에 신청 정보가 등록되기 때문에 하반기 신청까지 마무리 되고 신청이 시작되는 정기 신청에는 신청을 할 수가 없게 됩니다.

지금까지 근로장려금 정기 반기 차이 및 중복 신청에 대해서 알려드렸는데요. 유용한 정보가 되셨기를 바랍니다.